Comment utiliser Linkedin pour trouver un emploi
Publié par Jérémy Lebourgeois,
Comment utiliser Linkedinpour trouver un emploi
Publié par Jérémy Lebourgeois,
Comment utiliser Linkedin pour trouver un emploi est une question récurrente et à juste titre.
Au fur et à mesure du temps, les recruteurs utilisent de plus en plus Linkedin. Il est donc important de savoir l’utiliser pour trouver un emploi.
Optimiser son Profil Linkedin
Avant de candidater ou d’être démarché par des recruteurs sur Linkedin il va falloir être présentable.
Et cela passe par un profil Linkedin digne de ce nom. Il va falloir travailler toutes les sections du profil pour être le plus présentable possible.
Dans un premier temps, vous pouvez faire le « minimum syndical » pour obtenir le badge Linkedin Expert Absolu. Ce sont les éléments primaires du profil, les plus essentiels pour que celui-ci puisse être intégré aux résultats de recherche sur Linkedin.
Mais ce n’est pas suffisant pour convaincre. Il vous faudra pour cela réellement travailler votre profil en profondeur (ce qui prend du temps).
Voici quelques éléments clés :
• Une bannière simple et précise qui fait gagner du temps au recruteur
• Un titre de profil Linkedin optimisé pour le SEO (Le titre du profil linkedin en recherche emploi doit à la fois contenir les mots clés recherchés par les recruteurs tout en leur communiquant la valeur ajoutée de votre profil)
• Une photo de profil Linkedin professionnelle
• Attacher votre CV à votre profil Linkedin
Voilà pour l’en-tête du profil. Pour le corps du profil et la section expérience. Essayez d’être le plus exhaustif possible dans votre parcours et d’avoir des descriptifs de poste court mais allant à l’essentiel.
Enfin, il vous faudra aussi commencer à récolter des recommandations de compétences de la part de vos collègues et anciens employeurs et clients. En effet, un profil sans preuve sociale ne donne pas envie et ne génère pas de confiance instantanée.
Une fois votre profil bien optimisé, il est temps de postuler.
Notre Formation Trouver un emploisur Linkedin
- Optimiser son profil Linkedin
- Se démarquer auprès des recruteurs
- Décrocher des entretiens
- Optimiser son profil Linkedin
- Se démarquer auprès des recruteurs
- Décrocher des entretiens
3 Stratégies
Une fois le profil Linkedin optimisé, il va falloir lui faire gagner en visibilité.
Et pour cela, trois options s’offrent à vous.
Laisser les recruteurs venir à vous
La première option est assez simple. Une fois le profil bien optimisé, il sera mieux référencé sur Linkedin et sera donc plus facilement trouvable.
Tous les jours des recruteurs utilisent Linkedin pour trouver de nouveaux profils de candidats.
Si votre profil est bien positionné, les recruteurs vous trouveront et vous contacteront d’eux-même.
Une méthode certes « passive », mais qui a porte ces fruits sur le long terme.
Postuler aux offres d'emploi sur Linkedin
Naturellement, postuler aux offres d’emploi sur Linkedin est un grand classique de la recherche de poste et il continue de fonctionner.
À savoir que les entreprises peuvent mettre une annonce d’offre d’emploi gratuitement sur Linkedin et beaucoup ne s’en privent pas lorsqu’elles recherchent des candidats.
Un avantage est donné aux personnes postulant dans les premiers à l’offre donc soyez bien aux aguets pour à la fois démontrer votre motivation et vous assurer que votre candidature soit vue par le recruteur.
Un recruteur est un humain, s’il reçoit 1000 candidatures il ne pourra pas toutes les analyser et fera donc un tri. L’un de ces tris est de regarder les candidatures des personnes les plus « motivées », autrement dit, celles qui ont postulé en premier.
À savoir que sur Linkedin, il y a des offres avec candidature simplifiées et des offres où la candidature est plus classique avec un long questionnaire.
Les candidatures simplifiées Linkedin sont plus rapides pour postuler mais ont souvent plus de concurrence.
Démarcher les recruteurs sur Linkedin
Qui a dit que la relation candidat-recruteur n’allait que dans un sens? Vous avez tout à fait le droit de vous présenter aux recruteurs en leur envoyant un message sur Linkedin.
Cette stratégie fonctionne : à titre personnel, cela m’a permis d’obtenir un entretien d’embauche à Stockholm dans une startup qui me plaisait.
De plus, il faut savoir qu’une grosse proportion des offres d’emploi ne sont jamais rendues publiques. Les recruteurs ont en effet une base de données comprenant tous leurs candidats en interne.
Ils utilisent cette base de donnée-ci avant d’aller sur Linkedin. Linkedin vient bien souvent dans un second temps.
S’ils ont les candidats disponible en interne, pourquoi travailler davantage en passant par Linkedin ?
En démarchant les recruteurs, vous leurs rendez service. En effet, ils pourront ainsi vous intégrer à leur base de donnée interne et vous serez donc visible lorsqu’ils auront une prochaine offre d’emploi qui correspond à votre profil.
Conclusion : comment chercher un travail sur Linkedin
Voici, dans les grosses lignes, comment utiliser Linkedin pour trouver un emploi.
Si vous souhaitez aller plus loin nous avons créé une formation vidéo étape par étape qui va en profondeur dans tous les aspects de l’optimisation du profil et des stratégies de recherche d’emploi.
On y aborde notamment les aspects plus techniques comme :
• le titre du profil linkedin pour une recherche emploi
• faut-il mettre le open to work Linkedin
• quels scripts utiliser pour démarcher les recruteurs
• quelle photo de profil choisir
Etc, Etc. En bref, comment bien utiliser linkedin pour trouver un emploi et que mettre sur linkedin quand on est en recherche d’emploi.
Dans tous les cas, je vous souhaite le meilleur pour votre carrière et espère que les conseils prodigués dans cet article et dans la formation vous seront utiles.
